Corporate Responsibility ist ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur.
Unser Ziel ist es, über finanzielle Ziele und gesetzliche Anforderungen hinauszugehen, um ethische, soziale und ökologische Erwartungen unserer Stakeholder zu erfüllen. Wir arbeiten ständig mit ihnen zusammen, um Vertrauen zu schaffen und die Nachhaltigkeit des Unternehmens zu gewährleisten
Zugang
• Versorgung von über 1,5 Milliarden Patienten bis 2030 Erschwinglichkeit
• 25 % der neu eingeführten Produkte sollen bis 2027 als erste auf den Markt kommen und damit eine bezahlbare Alternative zu wesentlich teureren Markenprodukten bieten. Innovation
• 3 innovative Produkte pro Jahr, die den Behandlungsstandard verbessern
Gleichberechtigung, Vielfalt und Integration
• Mindestens 35 % Frauen in Führungspositionen (3x mehr als bisher) bis 2030
• Geschlechterparität in der Organisation bis 2035
• 3 % unserer Belegschaft sollen bis 2030 Menschen mit Behinderungen sein
• 100 % existenzsichernde Löhne für unsere erweiterte Belegschaft vor Ort bis 2025 sicherstellen
• Höchste Standards für Compliance und Ethik, gestützt durch eine solide Corporate Governance
• Schrittweise Verbesserung der Offenlegung unserer ESG-Fortschritte, um bis 2025 das Top-Quartil zu erreichen
• 100 % unserer strategischen Lieferanten sollen bis 2030 unseren internen ESG-Rahmen einhalten
Unsere Prinzipien im Zusammenhang mit Nachhaltigkeit und Compliance betreffen:
Moderne, kostengünstige Arzneimittel
Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz
Förderung der Gemeinschaft
Nachhaltige Wertschöpfungsketten
Umweltschutz
Einhaltung der Rahmenbedingungen im Zusammenhang mit Unternehmensführung, Risiko und Compliance
Weitere Informationen zu unseren Nachhaltigkeitsberichten finden Sie hier
Zahlreiche Projekte in den Bereichen Gesundheit, Bildung, Existenzsicherung und Umwelt wurden bereits auf den Weg gebracht.